Personalplanung

[jiddn]

Servus aus Bayern, ich bin Filialleiter im Einzelhandel
Ich suche eine Formel, die mir kurz und knapp sagt, wieviele Minusstunden in einer Nichturlaubswoche von jedem einzelnen Mitarbeiter gemacht werden müssen um eine gerechte Stundenverteiung zu gewärleisten, oder mit anderen Worten wieviele Stunden kann jeder Einzelne nur arbeiten wenn alle Mitarbeiter in der jeweiligen Woche zur Verfügung stehen,(wenn alle da sind, wäre die Gesamtstundenzahl entsprechend des Umsatzes zu hoch) dabei ist zu brücksichtigen dass es viele verschiedene Wochen- Vertrags- Stunden gibt zu denen die jeweiligen Minusstundenanzahl im Verhältnis zu den Gesamtstunden stehen muss um die gerechte Verteiung zu gewährleisten,

gegebene Zahlen

zur Verfügung stehende Gesamtstunden 102,5 St.
Frau A hat 30 Wochenstunden
Frau B hat 30 W-Stunden
Frau C hat 25 W-Stunden
Frau D hat 25W- Stunden
Frau E hat 22,5 W- Stunden
Frau F hat 18 W- Stunden
=Summe 150,5 regulären Wochengesamtstunden
Da mir aber nur 102,5 St. zur Verfügubg muss ich die rechstlichen 48 St. auf meine sechs Frauen so verteilen also weniger palnen, dass sie im Verhältnis der Wochenstunden zur Gesamtstundenzahl von 102,5 St, verhält

hoffe es ist einigermaßen verstämdlich formuliert und ihr könnt mir helfen
Mfg
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